Wezo

Voordat ze daadwerkelijk aan de slag gaan, vindt er een heel proces plaats. Een proces van opleidingen en training tot leerwerkplekken. Wezo verzorgt deze trainingen, zoekt een geschikte werkplek en biedt de begeleiding die nodig is.

Sociale werkomgeving

Voor een lange tijd was het in Nederland normaal om mensen met een arbeidshandicap in een afgeschermde werkomgeving te laten werken. De gemeente Hattem denkt dat veel van deze mensen (onder begeleiding) bij gewone werkgevers terecht kunnen. Dit gebeurt de laatste tijd ook steeds vaker.

Talentplein

Iedereen start op het Talentplein van Wezo. Dit traject bestaat uit 6 stappen, te beginnen met de intake. Na de intake volgen er nog diverse stappen, zodat mensen uiteindelijk goed voorbereid aan het werk kunnen. Meer informatie over de talentontwikkeling van Wezo.

Uitvoering gemeente Hattem

De gemeente Hattem is aandeelhouder van de Wezo. Voor mensen in de bijstand en mensen met een indicatie Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) maakt de gemeente veel gebruik van de Wezo. Dit heeft als resultaat dat een flink aantal mensen weer een arbeidsritme heeft gevonden of zelfs een baan op de reguliere arbeidsmarkt heeft. Wezo speelt ook een grote rol in het groenonderhoud van onze gemeente. De gemeenteraad heeft zelfs een exclusief recht bij Wezo neergelegd voor deze opdrachten. Door veel met Wezo samen te werken en waar mogelijk opdrachten bij haar neer te leggen, creëren we namelijk werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Meer informatie

Voor meer informatie over de mogelijkheden bij Wezo kunt u terecht bij het loket Werk en Inkomen in het stadhuis, of bij de Wezo zelf.